¿Qué es el programa de liderazgo de TOMRA?
Acelere su transición de recién graduado a líder del sector participando en el Programa de aceleración de liderazgo de TOMRA (LEAP, por sus siglas en inglés).
LEAP es un programa de dos años en el que podrá participar en trabajos en diferentes funciones y geografías, así como en iniciativas de desarrollo de liderazgo y proyectos colaborativos, ampliando al mismo tiempo su red de contactos en toda la empresa.
Al completar el programa, habrá adquirido los conocimientos, habilidades, comportamientos y experiencias de liderazgo esenciales para aceptar la diversidad, promover un cambio eficaz, fomentar la innovación y mejora continuas, e impulsar el éxito a nivel personal y de departamentos y organización.
Ofrecemos seis puestos para LEAP, uno en cada una de las siguientes divisiones: Food, Collection, Recycling, Strategic Development, People & Organization y Finance. Algunos puestos se han ocupado internamente.
Solicite ahora la vacante disponible en Learning & Development y manténgase atento ya que próximamente estarán disponibles dos puestos para LEAP.
¿Qué le ofrece?
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Transición rápida hacia experiencias y liderazgo internacionales
- De tres a cuatro trabajos de gran envergadura en al menos tres países
- Desarrollo de liderazgo interno y externo
- Oportunidades laborales posteriores al programa -
Colaboración con personal directivo superior
- Apoyo directo por parte de un líder ejecutivo
- Orientación a cargo de un directivo superior -
Oportunidades para establecer contactos
- Interactúe y colabore con una red de compañeros y compañeras de diversos departamentos y sectores de la empresa
- Eventos sociales diseñados para mejorar sus conexiones profesionales
¿Le interesa?
¿Quiere unirse a nosotros en nuestro objetivo de "hacer posible un mundo sin residuos"? ¿Es usted una persona curiosa, ambiciosa y orientada a objetivos, y tiene un máster y hasta dos años de experiencia profesional? Buscamos personas que sean prácticas, estén comprometidas con la excelencia y deseen marcar la diferencia. ¿Valora la diversidad y fomenta la colaboración dentro de los equipos? Si es así, le animamos a presentar su candidatura y a formar parte de esta emocionante oportunidad de desarrollo profesional.
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PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuándo ofrecerán puestos para el programa LEAP?
Nuestro objetivo es ofrecer nuevos puestos anualmente. Los tipos de funciones dependerán de las necesidades empresariales. Consulte la lista de puestos disponibles para obtener más información.
¿Dónde puedo encontrar los puestos para el Programa de liderazgo?
Todos los puestos se publicarán en Puestos vacantes (tomra.com)
¿Cómo puedo hacer un seguimiento del estado de mi solicitud?
Al solicitar un puesto en TOMRA, recibirá inmediatamente un correo electrónico confirmando que hemos recibido su solicitud. Todos los candidatos serán informados del resultado del proceso de contratación.
¿Tendré garantizado un puesto fijo en TOMRA después de terminar el programa de 2 años?
Desafortunadamente, no podemos garantizarle el puesto. Durante el programa de 2 años, se le evaluará y solo se ofrecerá un puesto permanente a aquellos candidatos que lo hayan completado satisfactoriamente. Durante el programa, podemos garantizarle una amplia experiencia a través de la rotación de asignaciones, oportunidades para establecer contactos con personal ejecutivo y directivo, y actividades de orientación y desarrollo de liderazgo.