Was ist das TOMRA Leadership Program?
Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub: Mit dem Leadership Acceleration Program von TOMRA machen wir Sie im Turbogang vom Hochschulabsolventen zum Branchenexperten (LEAP).
LEAP ist ein zweijähriges Programm, bei dem Sie als Teilnehmer an funktions- und regionenübergreifenden Arbeitsaufträgen, Initiativen zur Leadership-Entwicklung und Kooperationsprojekten teilnehmen und gleichzeitig Ihr Netzwerk im ganzen Unternehmen ausbauen.
Nach Abschluss des Programms verfügen Sie in puncto Leadership über die notwendigen Kenntnisse, Fähigkeiten, Verhaltensweisen und Erfahrungen, um Vielfalt zu fördern, erfolgreiche Veränderungen voranzutreiben, kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen zu unterstützen und den Erfolg des Individuums, der Abteilung und des Unternehmens voranzutreiben.
Wir haben sechs LEAP-Stellen, jeweils eine in den folgenden Funktionen: Food, Collection, Recycling, Strategic Development, People & Organization und Finance. Einige Stellen wurden intern besetzt.
Bewerben Sie sich jetzt für unsere offene Stelle im Bereich Learning & Development. Demnächst werden wir zwei weitere LEAP-Stellen anbieten – bleiben Sie neugierig.
Ihre Vorteile?
-
Im Turbogang zu internationaler Erfahrung und Leadership
- Drei bis vier große Arbeitsaufträge in mindestens drei Ländern
- Interne und externe Leadership-Entwicklung
- Jobchancen nach Abschluss des Programms -
Zusammenarbeit mit oberen Führungskräften
- Direktes Sponsoring durch eine Führungskraft
- Mentoring durch eine obere Führungskraft -
Networking-Möglichkeiten
- Interaktion und Zusammenarbeit mit einem Netzwerk von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens
- Events, auf denen Sie berufliche Kontakte knüpfen können
Vielleicht suchen wir genau Sie?
Möchten Sie uns bei unserem Ziel unterstützen, eine Welt ohne Abfall zu ermöglichen? Sie sind neugierig, ehrgeizig und zielstrebig und haben einen Master-Abschluss und bis zu zwei Jahre Berufserfahrung? Wir suchen Menschen, die praxis- und erfolgsorientiert sind und etwas bewirken wollen. Sie legen Wert auf Vielfalt und die Förderung der Zusammenarbeit in Teams? Dann sollten Sie sich bewerben und diese spannende Chance nutzen und Ihrer Karriere einen Schub geben.
Erfahren Sie mehr über das TOMRA Leadership Acceleration Program
Vorbereitung auf die Position eines Learning & Development Managers
Bewerbung geschlossen
Expert Financial Management
Reverse Vending Business Development
Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen
-
Über TOMRA
Verändern, wie wir die Ressourcen unseres Planeten gewinnen, nutzen und wiederverwenden, um eine Welt ohne Abfall zu ermöglichen.Verändern, wie wir die Ressourcen unseres Planeten gewinnen, nutzen und wiederverwenden, um eine Welt ohne Abfall zu ermöglichen.
Lesen Sie mehr über TOMRA -
Startseite Karriere
Lassen Sie uns gemeinsam für den Planeten arbeiten! Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über die Ressourcen-Revolution und, wie Sie Teil von ihr werden können, zu erfahren.
Lesen Sie mehr über Karrieren bei TOMRA
FAQ
Wann werden Stellen für das LEAP-Programm angeboten?
Wir planen, jedes Jahr neue Stellen auszuschreiben. Um welche es sich dabei handelt, hängt von den geschäftlichen Erfordernissen ab. Einzelheiten entnehmen Sie bitte der Aufstellung der verfügbaren Stellen.
Wo finde ich die Leadership Program-Stellen?
Alle Stellen werden unter „Vacant Positions“ (tomra.com) ausgeschrieben.
Wie kann ich den Status meiner Bewerbung verfolgen?
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei TOMRA bewerben, erhalten Sie sofort eine E-Mail, die bestätigt, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Alle Bewerber werden über das Ergebnis des Einstellungsprozesses informiert.
Ist mir nach dem zweijährigen Programm eine feste Stelle bei TOMRA garantiert?
Leider können wir Ihnen die Stelle nicht garantieren. Während des zweijährigen Programms werden Sie beurteilt, und nur erfolgreichen Bewerbern wird eine Festanstellung angeboten. Was wir garantieren können, ist der Erwerb eines breiten Erfahrungsschatzes durch Arbeitsaufträge in unterschiedlichen Bereichen, Möglichkeiten für das Networking mit Führungskräften und dem oberen Management, Coaching und Aktivitäten für die Leadership-Entwicklung während des Programms.