Des premiers jours à aujourd’hui : Le plus ancien employé de TOMRA

En 1974, TOMRA l’a embauché pour qu’il puisse jouer dans son équipe de football. Il a accepté l’offre d’emploi parce que c’était le lieu de travail le plus près de chez lui. Aujourd’hui, 48 ans plus tard, Tore Martin Torvbråten est technicien mécanicien en chef chez TOMRA Collection en Norvège et le plus ancien collègue de toute l’équipe TOMRA de 4 600 personnes.
 

Débuts chez TOMRA

À 21 ans, Tore avait terminé son service militaire obligatoire et était à la recherche d’un emploi. Il a trouvé un poste chez TOMRA en juillet 1974, deux ans après la création de l’entreprise, pour fabriquer des machines de déconsigne permettant de collecter des bouteilles en vue de leur recyclage. Avec une formation en mécanique, il a travaillé sur la construction de prototypes précoces des machines TOMRA. Il était l'employé numéro 13.

Tore a choisi l’offre de travail chez TOMRA devant trois autres possibilités d’emploi, pour des raisons des plus pragmatiques. « C’était le lieu de travail le plus près de chez lui. C'était à moins de 5 ou 6 kilomètres d'où je vivais à Slemmestad », explique-t-il. 

Ses patrons étaient tout aussi pratiques. « J’ai été embauché parce que j’étais doué pour le football. Si vous parcourez les archives, vous trouverez « très bon footballeur » écrit sur mon contrat de travail. » L’équipe de football de TOMRA a joué dans une ligue d’entreprise locale, luttant contre d’autres organisations telles que Kverner, Taxisentralen (Taxi Central) et Norges Idrettsforbund (Confédération norvégienne du sport). Le football était si important que nous nous entraînions durant la pause déjeuner, et par la suite, les cofondateurs de TOMRA, les frères Tore et Petter Planke, ont prolongé la pause déjeuner afin que tout le monde ait le temps de prendre sa douche.

Tore se souvient bien des débuts de l’entreprise. « C’était un environnement de travail vraiment agréable. Comme nous n’étions pas très nombreux, tout le monde travaillait ensemble. » Il a travaillé en étroite collaboration avec Tore Planke, responsable du service technique de TOMRA. Petter Planke était directeur, leur père était président du Conseil d’administration et leur mère faisait le café et préparait le déjeuner. Tore décrit la famille comme des personnes merveilleuses et directes, qui ont créé un environnement de travail très ouvert. « S’il y a une chose que je dois dire sur ce que j’ai aimé faire chez TOMRA, c’est à quel point c’était fantastique de travailler avec les frères Planke. Ils avaient tellement d’idées et j’ai beaucoup appris d’eux, mais c’était aussi très amusant. »
 

Évolution avec l’entreprise

Tore a apprécié le caractère unique du travail, qui était un type de mécanique complètement différent de celui avec lequel les gens travaillaient à l’époque. « TOMRA a été très tôt sur le marché ; personne d’autre n’avait un tel produit », se souvient-il. Le plus gros défi et la plus grande réussite pour Tore est la commande de 1974 de Systembolaget, la chaîne de magasins de vins et de spiritueux suédoise détenue par le gouvernement, pour 100 récupératrices automatisées – la plus grosse commande de TOMRA à ce jour, et une percée pour la jeune entreprise.

Tout au long de sa carrière chez TOMRA, Tore a principalement travaillé dans le domaine de la mécanique et du développement de produits. Sa carrière chez TOMRA l’a amené à travailler à l’étranger aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Suède. En 2015, le responsable des services de production de TOMRA, qui fabrique et assemble les récupératrices automatisées, a demandé s’il voulait faire partie de l’équipe. Aujourd’hui, en tant que technicien mécanicien en chef, Tore passe en revue les méthodes de production pour voir comment rendre les processus plus efficaces et performants. 

Lorsqu’on lui demande ce qui l’a motivé à rester chez TOMRA pendant 48 ans, il met cela sur le compte des tâches qui lui incombent. « J’aime travailler de manière indépendante et être capable de mener à bien mes propres tâches, tout en travaillant dans des équipes de projet – c’est un véritable plaisir et j’ai appris énormément de choses. » 
 

Réflexion sur l’histoire

Le changement le plus important et le plus gratifiant que Tore ait observé tout au long de ses années chez TOMRA est un changement d’orientation : en s’éloignant le plus rapidement possible de la production des récupératrices automatisées, et en étant réellement à l’écoute du marché au fur et à mesure de la fabrication des machines. « J’ai beaucoup appris sur l’ensemble du processus – du développement à la livraison et à l’entretien – et c’est incroyable d’écouter ce que nos clients et nos utilisateurs et de travailler pour leur fournir ce qu'ils veulent vraiment. »

Revenant sur ses 48 ans de contribution à l’entreprise, Tore hésite lorsqu'on lui demande de raconter une anecdote préférée. « J'en ai beaucoup, certaines sont trop drôles pour les raconter à tout le monde », dit-il avec un sourire. « J’ai tout vu chez TOMRA : les hauts, les bas, les combats, les victoires. Nous avons fait beaucoup d’heures supplémentaires, mais nous avons partagé beaucoup de bons moments et nous avons beaucoup ri. Cela a été un véritable voyage et j’ai été ravi de rester avec une organisation comme TOMRA tout au long de son histoire. »