TOMRA célèbre la Journée internationale de la femme 2019

La Journée internationale de la femme célèbre les réalisations des femmes dans le monde entier et les progrès accomplis en matière d’égalité des sexes et de représentation. TOMRA compte de nombreuses femmes talentueuses dans son équipe mondiale, et aujourd’hui, TOMRA Collection met en vedette trois femmes occupant des postes de direction : Wei Ma, vice-présidente Affaires gouvernementales en Asie-Pacifique ; Anneli Forsman, vice-présidente directrice pour l’Europe du Nord ; et Anne-Marie Fleurant, directrice Développement organisationnel et stratégique au Canada.

Quel est votre rôle au sein de TOMRA Collection ?

Wei : Je travaille dans l’équipe des affaires gouvernementales couvrant la région Asie. Je travaille principalement à l’élaboration de politiques et de lois relatives à la responsabilité des producteurs et à la mise en œuvre de systèmes de consigne pour les emballages de boissons. En collaboration avec notre équipe chargée des affaires gouvernementales, nous recherchons et créons des occasions de partager l’expérience de TOMRA dans la mise en œuvre de systèmes de consigne dans le monde entier, afin d’inspirer et de montrer aux décideurs locaux que le système de consigne est un moyen efficace de collecter les produits recyclables et de développer des solutions adaptées aux exigences et aux besoins locaux.

Anne-Marie : Je suis la directrice du développement organisationnel et stratégique et je fais partie de l’équipe de direction canadienne. Je suis principalement responsable des processus de réflexion et de planification stratégiques ainsi que de la mise en œuvre de structures, de programmes et de processus commerciaux innovants et efficaces qui contribuent à l'accomplissement de la mission et de la durabilité de notre organisation. Mes collègues m’appellent « Guardian of TOMRA culture » (la Gardienne de la culture de TOMRA), car je travaille dur pour la construire depuis 2002, en collaboration avec notre équipe de direction. En plus de mes responsabilités en matière de RH, je supervise la fonction de développement stratégique en produisant des outils de vente et de marketing pour nos équipes commerciales vers tous les marchés canadiens. Avec la nouvelle plateforme TCS Clean Loop Recycling et les principes de l’économie circulaire soutenus par le groupe TOMRA, je vois de grandes opportunités et de nouveaux défis dans ma position et que je joue un rôle essentiel dans l’inspiration d'un changement proactif !

Anneli : Je suis vice-présidente directrice pour l’Europe du Nord, ce qui signifie que je suis responsable de nos activités dans la région nordique, dans les pays baltes et au Royaume-Uni. De plus, je suis fière de faire partie de la direction du groupe TOMRA où je suis pleinement responsable des pertes et profits pour l’Europe du Nord, où je développe des stratégies et des plans pour maintenir et développer les marchés et les flux commerciaux actuels ainsi que de nouvelles opportunités commerciales et l’exécution efficace de ces stratégies et plans. J’aime développer des partenariats commerciaux avec des clients existants et potentiels, des partenaires, des fournisseurs, des opérateurs de systèmes et d’autres parties prenantes internes et externes. Chaque jour regorge de nouvelles opportunités pour satisfaire nos clients.

Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager dans cette voie ?

Anneli : Pour moi, il est essentiel de faire partie d’une entreprise ayant un objectif global. L’ambition qu'a TOMRA de mener la révolution des ressources me paraît intéressante, car il s’agit de transformer la façon dont nous obtenons, utilisons et réutilisons les ressources pour obtenir une croissance économique durable, une meilleure qualité de vie et une planète plus viable. J’estime également que l’intégrité est importante, et travailler pour une entreprise dont les valeurs correspondent aux miennes est essentiel. Chez TOMRA, nous faisons preuve de compassion et de respect les uns envers les autres et je veux montrer l’exemple et servir de modèle. À mon poste, j’ai l’opportunité d’influencer et de faire la différence, de prendre des décisions commerciales stratégiques, de motiver et d’inspirer mes collègues, de collaborer avec eux et de construire des partenariats avec les clients, ainsi que de préparer notre entreprise pour l’avenir en fonction des tendances externes. Avoir la liberté de bâtir une entreprise rentable basée sur les idées, les contributions et le travail acharné de notre excellente équipe me procure beaucoup de joie et me motive. Avec l’objectif d’économie circulaire de TOMRA, nous voulons nous assurer que nous disposons des moyens nécessaires pour la production future et pour une planète propre et saine. Cela m'inspire énormément !

Wei : Je travaillais dans les affaires gouvernementales et la gestion des parties prenantes externes depuis de nombreuses années avant de rejoindre TOMRA, il y a un peu plus de 2 ans. Alors que mon travail précédent était plus axé sur le plan commercial, mon poste chez TOMRA m’offre la possibilité d’apporter des changements à un niveau plus élevé dans les politiques gouvernementales, tout en voyant comment ces politiques influenceront la façon dont les gens vivent et leur mentalité en faveur d'un mode de vie plus réfléchi et plus durable. Ce poste est très passionnant et gratifiant, car il me donne beaucoup de liberté pour prendre des initiatives et agir en fonction des idées et des opportunités émergentes.

Anne-Marie : Ayant grandi dans une entreprise familiale, j’ai toujours eu un vif intérêt pour l’entrepreneuriat et le monde des affaires. Mais pour moi, notre ressource la plus précieuse est notre PERSONNEL et ma principale motivation est d’aligner les attentes et les objectifs de l’organisation sur les besoins et les capacités des personnes dans mon travail quotidien. Façonner l’avenir de TOMRA et de ses employés en même temps ! N’est-ce pas le plus beau travail qui soit ?

Comment encourageriez-vous davantage de femmes à choisir de faire carrière dans votre domaine ?

Anne-Marie : Ma carrière actuelle me permet de mettre en pratique mon esprit d’entreprise, ma créativité et ma propension à remettre en question le statu quo. Si vous considérez un problème comme un nouveau défi et que vous voulez en faire quelque chose de formidable, vous apprécierez certainement cette carrière ! Avoir l’opportunité de créer un esprit d’équipe organisationnelle capable d’atteindre nos objectifs de croissance et nos résultats financiers est tellement gratifiant ! Je ne sais pas si cela vient de mon éducation, de ma grand-mère, de ma mère ou de mes propres croyances, mais j’encourage vivement toute femme (ou tout homme !) à suivre son propre chemin et à avoir la force d’ouvrir n’importe quelle porte, même si ce n’est pas la façon traditionnelle de procéder !

Wei : Le monde « traditionnel » des affaires gouvernementales était principalement dominé par les hommes, en particulier dans ma région. Cependant, au fur et à mesure que je progresse dans mon travail, je pense qu’il n'y a pas nécessairement de différence entre les sexes dans mon domaine d'activité. De plus en plus de femmes assument des rôles importants et influents dans le domaine des affaires gouvernementales et en général – il y a des femmes brillantes dans notre équipe des affaires gouvernementales et parmi les partenaires avec lesquels nous travaillons ! Je ne pense pas que nous, en tant que femmes, nous devions prendre autant en compte le genre lorsque nous choisissons une carrière. Il est plus important de pouvoir évoluer dans sa fonction et d'être motivée et épanouie dans son travail !

Anneli : Osez être vous-même et croyez en vous ! Au cours de ma carrière, il y a principalement trois citations qui m'ont servies de fils directeurs : «profites de l'instant présent et de l'occasion », « saisis toutes les opportunités, laisses tomber toutes tes craintes » et « une façon de prédire l’avenir est de le créer ». Pour moi, il a toujours été important de me mettre au défi et d'évoluer en travaillant en dehors de ma zone de confort et en sortant des sentiers battus. En tant que femme d’affaires, je vous conseille de tirer parti de votre singularité, de votre réseau, de rechercher des modèles et d'avoir recours à des mentors et à des coaches. Pour assumer un rôle de direction d’entreprise, je crois que vous devez vous assurer que vous êtes aux commandes de votre vie et de votre carrière et qu'un équilibre existe entre les deux, en étant claire sur vos priorités tant à titre privé et que professionnel, et en vous assurant que celles-ci sont alignées. Mon approche a toujours été d’avoir un état d’esprit positif, de croire que tout le monde a de bonnes intentions, de mettre les choses en perspective et d’être claire sur ce qui compte vraiment. Plus important encore, prenez du plaisir et soyez heureuse d'aller travailler chaque jour. Au cours de ma carrière, j’ai eu un PDG qui m’a dit « Dites ce que vous pensez, pensez ce que vous dites, faites ce que vous dites ». C’est quelque chose que j’ai essayé de suivre et cela m’a aidé à assumer le rôle que j’occupe aujourd’hui chez TOMRA.

Joyeuse Journée internationale de la femme de la part de l’équipe de TOMRA Collection !