الأجر العام والفوائد
نقدم لجميع موظفينا حزمة أجر تنافسية بما يتفق مع معايير مجال عملنا في البلد الذي يشْغلون فيه وظائفهم. تشمل حزمة الفوائد التي نقدمها مجموعة متنوعة من العناصر للارتقاء بنوعية حياة موظفينا وأسرهم وإحساسهم بالأمان. تتفق برامج المعاشات التقاعدية والتأمينات المقدمة مع القواعد والتنظيمات المحلية، وبالتالي فقد تتفاوت من مكان إلى آخر.
التدريب المتخصص والتطوير
نشجع موظفينا على مواصلة التعلم وتحدي أنفسهم طوال حياتهم المهنية. سواء تم التعلم من خلال الندوات أو المؤتمرات أو التعلم الافتراضي أو البرامج الأخرى ذات العلاقة، فإننا ندعم الموظفين الذين يتحدّون أنفسهم لتحسين كفاءتهم في أداء عملهم، وذلك بما يعود بالنفع على أنفسهم وعلى TOMRA وعلى عملائنا على السواء.
فرص العمل الدولية
نؤمن بأن هناك مكسبًا كبيرًا من وراء العمل دوليًّا، على الصعيد المهني والشخصي على السواء. TOMRA شركة دولية بمعنى الكلمة، ولديها أنشطة في أكثر من 80 سوقًا حول العالم. ونهيب بالموظفين بشدة للاضطلاع بمهام دولية والتنقل في نطاق عملياتنا. بالإضافة إلى كون المهام الدولية فرصة للارتقاء بالحياة المهنية، فإننا نراها أيضًا ثمينة للغاية عندما نكون بصدد توسيع عمليات أعمالنا.
التوازن بين العمل والحياة
نؤمن في TOMRA بأن من سبل تحقيق مستوى عظيم من الأداء أن نقيم توازنًا سليمًا بين العمل والحياة خارج العمل. فانعدام التوازن يمكنه التسبب في الضغط النفسي ونقص التركيز وقلة الفعالية وسوء الأداء. قد يتم تطبيق جداول عمل بديلة وفقًا لما تراه الإدارة حيثما كان ذلك عمليًّا. وفي النهاية تصاغ كل هذه المفاهيم لضمان تقديمنا لعملائنا أفضل مستوى ممكن من الدعم والخدمة. للتركيز على التوازن بين العمل والحياة آثار مفيدة لكل المعنيين.